Arbeta i Shanghai? Säkerställ att dina anställda förstår kinesisk arbetsrätt
Varför en svensk startup i Shanghai inte kan lita på Googles översättning av §23 i Arbetslagen Det var den 14 februari 2026 — samma dag som järnvägsstationen i Shanghai skrev nytt rekord med 760 000 resande — som en kollega från Göteborg skickade mig ett mejl med rubriken: ”Vad betyder ‘undantagsvillkor’ i en kinesisk anställningsavtal, om vi har en svensk chef men kinesiska anställda?” Ingen dramatik. Ingen panik. Men en fråga som går rakt till kärnan i vad det innebär att verka i Shanghai idag: Du kan ha ett fint kontor i Xuhui, en bra lokal partner och en AI som översätter dina e-postmeddelanden till kinesiska — men om din HR-personal inte har gått igenom en lokal arbetsrättsutbildning (och du inte har granskat avtalet tillsammans med en advokat som är registrerad vid Shanghai Municipal Justice Bureau), så är du inte säker. Inte ens nästan. ...